Iskustvo
Preko 15 godina HR iskustva u internacionalnim organizacijama.
Tokom poslednjih 5 godina se aktivno bavi digitalizacijom HR procesa i Employee Experiencea.
Uverena da je direktan, ljudski kontakt od posebnog značaja za EX kroz kreiranje kvalitetnih odnosa i pozitivnog radnog okruženja.
Specijalnost
Kao magistar menadžmenta ljudskih resursa i sa 18 godina iskustva na pozicijama u HR-u u internacionalnim kompanijama.
Specijalnost mi je unapređenje organizacione kulture , inkluzija i upravljanje različitostima.
Obuke
20 godina trenerskog rada na unapređenju soft skills.
Održan veliki broj treninga na temu:
Unapređenja komunikacijskih veština,
Veština davanja feedbacka,
Asertivne komunikacije,
Motivacije zaposlenih i unapređenja timskog rada,
Određivanja prioriteta,
Upravljanja vremenom,
Performace managementa - definisanje ciljeva i praćenje realizacije,
Upravljanje stresom na poslu.
